简历编号：C73144

李苗苗个人简历

女|23岁| 身高: 163cm| 本科|8年以上工作经验

现居：徐汇区 户籍：西安市

气质佳 沟通力强 技术精悍

获取联系方式

近两周

活跃度低

2022/10/28 更新简历

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关注度低

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求职意向

工作类型：
全职
期望地区：
金山区
期望行业：
期望职业：
期望薪资：
元/月
求职状态：
在职，打算近期换工作
到岗时间：
随时到岗

自我评价

: 能熟练操作办公系统软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT等等；有较强的办公文书起草功底；为人热情，具有一定的亲和力，善于人际沟通协调；熟悉地区劳动法规政策及各项福利管理待遇；有敏锐的观察能力及事物判断能力；虽然我没有众多应聘人员的高学历，但是我没有认输，因为我能凭借自己的自学、多问、多看、多了解的能力，逐步在提高、进步；相信有实力的企业能够给我一次机会，证实自己的能力，体现自我的价值。希望能同您有合作的机会，谢谢有会计证，有内审员证，有人力资源管理师二级证

教育经历

2003/9-2005/7
大专|广州大学|会计

工作经历

2003/9-0/0
人事
浙江东和电子 |电子技术/半导体/集成电路
本人主要负责两个公司的人力资源管理工作。在职期间，主要负责整个人力资源部年度工作规划，工作内容以人事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、考勤体制、员工关系处理及行政工作； 1、在职期间开辟各大招聘渠道，主要以现场、网络、学校、中介、猎头等方式，成为公司人事招聘的主力军； 2、建立及完善公司的培训管理体系，根据企业培训需求制订年度的培训计划培训分解落实执行培训评估；并根据各个不同岗位设定相对应的培训课程； 3、根据企业的实际绩效要求，根据部门职能与企业的经营指标相结合，能独立制订相对应的关键目标指标及KPI绩效考核； 4、建立和完善岗位宽带薪酬等级标准，改善企业福利管理机制，合理分配薪资结算标准，完善企业社会保险的缴纳工作，将一个原本没有工伤保险的企业，逐步提高并完善“五险”工作，熟悉企业社会保险、医疗保险、工伤保险的申报及办理流程，并使每位员工都能享受到公司的保险待遇，建立企业劳保用品的领用管理制度； 5、加强和改进企业考勤系统的管理工作，建立企业二级考勤管理系统及设计管理流程； 6、合理制订企业的人事操作流程，避免在处理员工关系的过程当中出现劳动纠纷，能及时妥善的处理员工之

语言能力

英语
一般